M-net 2024-04-28

 人 3題 

①新入社員研修10名（日本人5名、中国人1名、インドネシア人4名）
横浜本部で1ヶ月の新入社員研修を行った。本当に多くの社員とルーフマイスターが協力をして、皆で彼らを育ててくれた事に改めて感謝します。
これから、彼らは人を育てられる営業所へ配属されます。

　

②中国ＧＭＣ３８期Start
全国から500名の応募があり、選抜された12名が38期生としてStartした。

   

③インドネシアGMC club in スラバヤ
インドネシア第二の都市であるスラバヤ（人口300万人）のITSにて、GMC clubがスタートした。
学長と面談し、GMCに大変興味をもって頂きこれから学生工作室も開設する。 初回教育後、学生が大変素晴らしいメールを送ってくれた。

Greetings Chairman Sugiyama, My name is Candra Wardani from ITS Surabaya. I would like to express my sincere gratitude for inviting me and for your visit to Surabaya. I am thrilled and grateful for the opportunity to meet with the most influential figure at Minami Fuji, Chairman Sugiyama, who has been a great source of inspiration to me. Chairman Sugiyama has inspired me in many ways. When he asked, "How many experiences do you have?" I immediately pondered, "What kind of experiences?" For me, experiences encompass all processes stemming from failure, shaping the person I am today. Initially, I estimated my experiences to be around 15-20, but then Mr. Evan's response that his experiences could reach up to 30,000 left me in awe and greatly inspired by the remarkable entrepreneurs in Asia. In my view, a great leader is someone who sets numerical targets for their dreams. Pursuing these targets leads to acquiring a multitude of experiences and successes. This serves as a reminder that success is not the destination but rather a journey, represented by commas, not periods. Regardless of one's salary or position, Chairman Sugiyama continually strives for success, which has been a valuable lesson for me. Best wishes to Chairman Sugiyama! Joining the GMC has imbued me with a renewed sense of determination to learn and develop myself while caring for the environment.
I am delighted to be part of the GMC Club, where I have gleaned invaluable lessons, particularly regarding GMC's three essential principles: honesty, flexibility of mind, and fearlessness in action. These principles resonate deeply with me as I aspire to become a great leader and make significant positive contributions to society. I am reminded of my parents' advice to "Elevate the status and dignity of your parents, strive to the best of your ability, for effort will never betray results." Witnessing GMC's success in China, where joining the GMC can immediately lead to job opportunities or starting one's own business, fills me with pride and gratitude for this tremendous opportunity. I believe this is a remarkable demonstration of the "super power of thinking Success." The establishment of GMC in China in 2005 and its recent expansion to Indonesia with the noble aim of grooming youth to become entrepreneurs with shared philosophies not only in Indonesia but also throughout Asia is truly fascinating. I am eager to enthusiastically join this program. This is the greatest opportunity in my life that I will not squander. I am deeply grateful to God for the many opportunities GMC offers me and my peers. Of particular interest is the renowned Japanese company, Minami Fuji, known for its top-notch construction of roofs, which has begun to invest in Indonesia. What is most remarkable is their successful establishment of a robust corporate ecosystem in Indonesia, providing employment opportunities to many Indonesians. Furthermore, I have contemplated a business idea to propose a collaboration between solar power generation and AI. My dream is for every household in Asia, especially in Indonesia, to generate electricity independently, without relying on government-distributed power cables. Given that electrical cables in Indonesia pose significant hazards, leading to loss of life and frequent house fires, I fervently hope this dream will soon be realized. I seek your prayers and support, as I am confident in my ability to achieve this. If Bill Gates can do it, why not me? Lastly, the task of finding an IT partner for the company is an intriguing yet challenging endeavor for me. Despite its difficulty, I am determined to tackle it head-on. Therefore, I eagerly await news from us at the GMC Club. I am also pleasantly surprised to learn about the upcoming dedicated GMC Club space at ITS. May it materialize soon. Wishing you all the best! and thank you very much for the invaluable opportunity afforded to me. I am enthusiastic and hopeful to contribute meaningfully to this program and to forge mutually beneficial partnerships for Minami Fuji. May our efforts yield positive impacts all around. Thank you once again for your time and attention.
Yours sincerely, Candra Wardani

M-net 2024-04-18

 社会貢献（能登地震被災者宅 屋根葺き替え工事） 

2024.1.1石川県能登半島に大きな地震が発生し、人命と家屋に甚大な被害が発生した。
未だにその復旧の目途がたっていない。
そんな中、石川県の被災地から職人さんを通して救援依頼があり、屋根工事の葺き替え工事を実施した。

職人さんの協力のもと、一棟目が無事終了した。 まだ多くの住宅や屋根が被災したままで、手の付けようがない。 可能な限り応援をしていきたい。これは大きな社会貢献である。

 南富士の財産 

上記の能登地震の応援依頼は、職人さんの人脈からの情報である。
当社でどれだけの情報源があるか、調べてみた。
ⓐ 1,621名の職人さんとの取引実績
ⓑ 971社のハウスメーカー、ビルダー、工務店との取引実績
これは当社の財産であり、人脈、Networkは計り知れない。
この他に、中国全土に様々な人脈、大学ネットワーク、GMCの人脈など、形のない資産を所有している。
また、インドネシアやベトナムにも拠点と人脈とNetworkを構築しており、知的財産は無限である。この無形資産を活用し、新しいビジネスを展開していきたい。

 新規事業 

新しい事業を始める時、お金や土地建物、そしてどんな事業を行うか考えてStartするのが一般的である。
南富士は、まず第一に人を育てる事から始め、育った人が様々なビジネスを展開する。 全ての原点は「人」である。
ビジネスのスタートは人づくりであり、情報も収集・発信全て人である。

M-net 2024-04-08

 第５５期 経営方針 

 AIの活用（ChatGPT） 

GE部門で、BtoCでお客様から蓄電池やV2Hに問い合わせが多い。AIにマニュアルを読ませ、質問すれば即座に回答してくれるので、生産性が上がり、少人数で仕事ができる。
（メリット）
・マニュアルを読む時間が減って仕事効率UP
・アシスタントとしてAIを使い、生産性UP
（デメリット）
・勉強する事がなく、AIに質問するだけ
・正確な回答が出ない場合がある
AI(人工知能)の活用が当社でも始まった。
GEのK君、導入お疲れ様です。 積極的にAIを活用しよう。

 

M-net 2024-03-28

 海外事業現況 

【中国】

PPD4名中国研修（北京/雄安新区。蘭州大学。上海）
アジア一体化の重要性を肌で感じ、南富士の取り組みが時代の先取りをしている事を実感してもらった。
そして（財）日中人材育成協会の存在の大きさと、内容と意義を体感でき、その可能性を体感していただいた。 「人づくり」の理念と志を再確認できた。 

体感や現場、現地を知る事が学びの第一歩である。 多くの人にChanceを与えたい。

【インドネシア】
①Indonesia GMCのスタートメンバーが決定した。
Indonesiaの4,523大学中トップ大学である インドネシア大学の4年生、3年生の2名である。 教育はインドネシア、日本、中国で行う。 国際化時代の到来である。

②Indonesiaでの現地法人の設立と併せてIndonesiaでのリフォーム・屋根工事のStartであり、長年の屋根工事の実績とノウハウがアジアで 活かされる。

雨漏りの多いアジア地域で社会貢献できるビジネスであり、夢と誇りを持って挑戦し、結果を期待している。

③GMC Club
Indonesia第二の都市スラバヤのITS（Institute of Technology Sepuluh NopemberUniversity)で、大学1～3年生で可能性のある学生を研修するclubを開校する。 大学の全面協力のもと、学内に学生活動室を設けていただける。

ITSは全国5位の大学である。 人づくりは世界共通で賛同を得られる。

  

 Roof Meister 25期 

 ルーフマイスター25期が3月18日からStartした。

なかなかの好青年で非常に期待がもてる。

座学や実習、実践で学びプロ職人として育って欲しい。

 

M-net 2024-03-18

 屋根プロ集団（Roof Meister） 

2016年にスタートしたRoof Meister Schoolが早くも8年経ち、今月は第25期がスタートする。当社の自慢の「屋根プロ集団」である。
夏の暑い日も、冬の寒い日にも負けず、日本の屋根工事を背負ってくれている。
決算を前に、全ルーフマイスターに特別手当を3/12～14の3日間で全員に支給した。

屋根工事も従来はカラーベスト1本であったが、昨今の多様化時代を反映し、瓦工事・板金工事・シングル工事と多様化してきている。

これからのRoof Meisterには、地震などの災害対応や、海外での技術指導などの期待が大きい。手に技術を持つ事は、デジタル化時代でも活躍の場がいっぱいである。

 

 ストレス（stress）時代の対応 

ストレスとは、精神的・肉体的・感情的な緊張または不安の状態をいう。

仕事や私生活の中で人は多くのストレスを受けている。特に時代の変化が速く激しい今、感じる感じないは別としても、様々なストレスが発生している。

ストレスは避けられないが、これにはどう対応したらいいか？ 

ⓐ外に出て環境を変える

ⓑ人と会う

ⓒ旅行に行ったり温泉に入ったり非日常を行う

ⓓ好きな事や趣味を活かして気分転換をはかる

ⓔよく睡眠をとる

ⓕその他 町のあちらこちらに〇〇治療院、〇〇鍼灸院などがあり、病院では心療内科が大盛況である。

ストレス社会である。

 私は、 

①まず心身共に健康　② 夢や目標のある人生

③何事にも興味・好奇心をもつ ④何でもやってみる
⑤まずGiveそしてTake ⑥ストレスを溜めない（検討はしないで決断する）
⑦Positiveに生きる・・・と思い、実行している。

M-net 2024-03-08

 想像力 

想像力とは、今まで見たこともないもの等について、頭で色々考えること。
経験や体験のある事や今までの延長線上で物事を考える事は難しくない。 しかし昨今の激動する社会の中にあって、どう考えたらいいのか正解はなかなか出ない。 ロシアのウクライナ戦略。イスラエルとパレスチナ。少子高齢化社会の人手不足時代対応。 学び直しとは何を学ぶのか…。 従来の価値観で真面目に一所懸命頑張っても、答えは出てこないし、行き詰ってしまう。

私の考える発想法は、
①外に出て、色々な人と会う。出来れば自分とは違った異能の人がいい。
②本も読んでみる。歴史書にヒントあり。哲学書に本質あり。
③自分の夢や目標を再構築し、足りないモノを補う為に時間とお金を使う。
④日頃から多様な事に興味、関心を持ち、失敗してもいいからやってみる。
⑤何を思ってても、考えてもそれだけではダメである。ズバ抜けた行動力で自分の殻を破る。

私から見ると「想像」や「創造」は楽しい時間であり、誰にも邪魔されない。
同じことを繰り返すだけでなく、何か少しでも新しい事を自分の頭の中で考えて、それを実践したり、問題を出して他の人とディスカッションすると、答えは無くてもヒントや気づきがある。
想像力のスタートである。

 対応の良さ、悪さ 

Roof Meister23期の3人が、千葉営業所で仕事をしているが大変好評である。
仕事が素晴らしいというより、仕事に対する対応が非常にいい。施工現場の近所の人々からコーヒーやお茶の差し入れがある。施主様ではない。
①まず、現場での明るい挨拶　②近くに人がいたら、工事中ですから気を付けて下さいと一声かける ③テキパキとした行動　④施工現場周辺のお宅にも工事をしますと声掛け　⑤帰る時はきれいに掃除して帰る…周りの人が皆見ている。Roof Meisterの素晴らしさである。
一方対応の悪い例では、①服装や言葉遣いが悪い　②準備、勉強不足で監督や施主様、職人さん達と会話が出来ない　③都合の悪い事から逃げて、 電話にも出ない…。　④ムダが多く現場に何回も行く…。

能力差と言うより、対応の良さ・悪さで大差となってしまう。

対応が良いとファンが出来、対応が不十分だとクレームやトラブルが発生する。
人と人である。対応に今一度、目線をあてたい。

M-net 2024-02-28

 Indonesia　GMC 

2005年に中国でStartしたGMCが、いよいよIndonesiaで始まる。
Indonesiaは人口2.7億人。16,000の島。大学も3000校以上あり、人柄も良く魅力的な学生が多い。 レポートと人物で評価し、GMCインドネシアがスタートする。
2月21日インドネシアTOP大学のインドネシア大学で、GMC募集の学生セミナーが開催された。 参加者は50名位でそんなに多くはないが、可能性のある学生がいた。

翌2月22日に、インドネシアの第二の都市スラバヤのスラバヤ工科大学（ITS）でも開催され、 120名以上参加し、素直でチャンスを求める学生が多く、質問も多く大盛況であった。
スラバヤ工科大学は「Institute of Technology Sepuluh Nopember」の略で全国5番の大学である。

　

 Indonesia　Business 

今、日本からM君が出張しているが、もの凄い行動力で、新規事業を開拓してくれている。
住宅新築工事や雨漏れリフォーム100棟を目指し、実績づくり中である。
そして社長と同行する事によって、人づくりの重要性を心から認識し、人間性も出てきて、凄い変化である。 大卒高度人材（4名）も活用し、Instagramのフォロワー1000人目標に動いたり、リフォーム拡販にも挑戦中。
楽しみなインドネシアであり、人が事業を創っていく。